Medycyna pracy Praga-Północ
Medycyna pracy:
Medycyna pracy jest dziedziną, która koncentruje się na badaniu wpływu środowiska pracy na zdrowie pacjenta. Lekarz tej specjalizacji wykonuje m.in. badania wstępne i okresowe – dopasowując ich charakter do specyfiki zawodu Pacjenta.
Dla kogo jest medycyna pracy
Wsparcie lekarza medycyny pracy jest niezbędne przede wszystkim osobom zatrudnionym w zakładach pracy – zarówno nowym, jak i obecnym pracownikom. Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy i Ustawy o Medycynie Pracy, wykonanie profilaktycznych badań wstępnych oraz okresowych jest obowiązkowe dla każdego pracownika. Skierowanie wystawia pracodawca.
W Warszawie lekarz medycyny pracy przyjmuje między innymi na Pradze – niezbędne badania możecie wykonać w klinice DEMETER, zapisując się wraz ze skierowaniem.
Jak przebiegają badania profilaktyczne?
Medycyna pracy obejmuje trzy typy badań lekarskich:
- wstępne – są obowiązkowe dla każdej osoby, która rozpoczyna pracę w oparciu o umowę o pracę, kontrahenta B2B i w niektórych sytuacjach osoby pracujące na umowę zlecenie lub dzieło,
- okresowe – przeprowadzane raz na kilka lat (częstotliwość jest zgodna z zaleceniami, jakie przedstawił lekarz w trakcie badań wstępnych),
- kontrolne – przeprowadzone wówczas, gdy pracownik był niezdolny do pracy (przebywał na zwolnieniu lekarskim) powyżej 30 dni.
Medycyna pracy obowiązuje wszystkich, którzy podpisują umowę o pracę bez względu na rodzaj wykonywanej działalności.
Badanie wstępne:
- jest wykonywane na podstawie skierowania, jakie pracownikowi wystawił pracodawca,
- przebiega na różne sposoby – w zależności od ryzyk zawodowych związanych z powierzanym stanowiskiem (np. praca przy komputerze wymaga przejścia badania okulistycznego, praca na wysokości może wymagać konsultacji neurologicznej itp.),
- należy wykonać każdorazowo przy zmianie pracodawcy.
Czas, przez jaki ważne jest badanie wykonywane przez lekarza medycyny pracy, jest uzależniony zarówno od stanu zdrowia pacjenta, jak i od uwarunkowań związanych z obejmowanym stanowiskiem. Może wynieść np.:
- 2 lata – dla pracowników, którzy są narażeni na wdychanie szkodliwych pyłów i oparów,
- 3 lata – gdy w zakładzie pracy panuje gorący mikroklimat (po 45. roku życia co 2 lata),
- 4 lata – kiedy pracownik stale korzysta z komputera,
- 5 lat – dla pozostałych pracowników.
Ostateczną decyzję o czasie ważności badań, w oparciu o obowiązujące przepisy, podejmuje lekarz medycyny pracy.
Medycyna pracy na Pradze: Oferta
Wykonujemy badania wstępne, okresowe oraz kontrolne i sanitarne. Zakres obsługi w ramach medycyny pracy obejmuje:
- konsultacje z lekarzem medycyny pracy,
- badania kwalifikujące do prawa jazdy wszystkich kategorii,
- badania dla egzaminatorów i instruktorów nauki jazdy,
- badania dla sędziów, komorników, ławników, kuratorów i prokuratorów,
- badania dla operatorów wózków widłowych, ciężkiego sprzętu budowlanego oraz żurawi widłowych,
- badania do pracy na wysokości,
- badania dla osób, które mogą być narażone na działanie promieniowania jonizującego.
W ramach współpracy z Kliniką DEMETER może objąć również wykonywane na zlecenie lekarza medycyny pracy:
- konsultacje ze specjalistami – m.in. takimi jak neurolog, okulista czy laryngolog, badania diagnostyczne,
- badania diagnostyczne,
- badania dodatkowe (m.in. EKG, spirometrii itp.),
- badania dodatkowe (m.in. EKG, spirometrii itp.),
W zależności od stanu zdrowia Pacjenta oraz zakresu wymaganej diagnostyki możliwa jest również konsultacja u specjalistów przyjmujących w Klinice DEMETER. W przypadku dolegliwości ze strony układu oddechowego pomoc zapewnia pulmonolog w Warszawie prywatnie, natomiast przy problemach związanych z układem ruchu Pacjent może skorzystać z konsultacji u ortopedy prywatnie. W ofercie dostępna jest również konsultacja u lekarza internisty prywatnie, która może być pomocna w diagnostyce ogólnego stanu zdrowia oraz dolegliwości wymagających oceny internistycznej.
Medycyna pracy: Jak umówić się na badania?
Dogodny termin wykonania badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych w Klinice DEMETER można ustalić, kontaktując się z recepcją. Lekarz medycyny pracy na Pradze w Warszawie uwzględni wszystkie badania, jakie są wymagana na obejmowanym stanowisku.
FAQ - Medycyna pracy Praga-Północ
Badania wstępne wykonuje się przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku, natomiast badania okresowe przeprowadza się w terminach wskazanych przez lekarza medycyny pracy. Badania kontrolne są wymagane wtedy, gdy pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby przez okres dłuższy niż 30 dni.
Tak, pracownik zgłaszający się na profilaktyczne badania medycyny pracy powinien posiadać skierowanie wystawione przez pracodawcę. Dokument zawiera między innymi informacje dotyczące stanowiska pracy oraz występujących na nim czynników szkodliwych, niebezpiecznych lub uciążliwych.
Okres ważności badania medycyny pracy ustala lekarz na podstawie stanu zdrowia Pacjenta, rodzaju wykonywanej pracy oraz występujących czynników ryzyka zawodowego. Termin kolejnego badania jest wskazany w wydanym orzeczeniu lekarskim i może różnić się w zależności od stanowiska.
Zakres badań dla kierowców oraz operatorów maszyn jest dostosowywany do charakteru wykonywanej pracy i wymagań danego stanowiska. Może obejmować konsultację lekarza medycyny pracy, badania wzroku i słuchu, badania neurologiczne, a także dodatkową diagnostykę niezbędną do wydania odpowiedniego orzeczenia.
Na badania medycyny pracy na Pradze-Północ można umówić się w Klinice DEMETER w Warszawie. Termin wizyty można ustalić, kontaktując się z recepcją i przedstawiając skierowanie od pracodawcy, jeśli jest ono wymagane w przypadku danego rodzaju badania.
Umów wizytę
Nasze gabinety są otwarte dla wszystkich pacjentów, zadzwoń, napisz i zarezerwuj wizytę!
+48 22 619 81 94
(Warszawa Praga Centrum)
Formularz kontaktowy